履歴書のフォームが変更になりました
6月になりました。今月は祝日の無い月で、季節の変わり目でもありますので、体調には十分気を付けて生活したいですね。
さて、採用面接の際に使われる「履歴書」ですが、そのフォームが変更になりました。
変更点は「性別の記載の任意可」と「通勤時間・扶養家族・配偶者・配偶者の扶養義務の欄の廃止」です。
「性別の記載の任意可」は昨今の性自認の多様性に対応するためで「男・女」の選択形式ではなく、任意記載となります。記載したくない場合、未記載とすることも可能です。
「通勤時間・扶養家族・配偶者・配偶者の扶養義務」については、情報が応募者のプライバシーに関連が高いということで項目欄ごと削除されます。
採用側として必要な情報については、面接時にヒアリングする必要があります。
例えば、「通勤時間についてですが、概ね何分くらいでしょうか？」・「扶養の範囲内での勤務の必要性はあります？」等を必要な事項については面接時に忘れずにヒアリングしておきましょう。
応募者も多くの企業と面接を受けていますので、採用面接時の企業側のプライバシーへの対応について、応募者から見られているという意識も大切です。
